INFORMACION EMPRESARIAL SEGESTION Nº 461

• Dos marcas iguales se pueden explotar a la vez por ...
• Fiscalidad de los contratos con empresas no residentes ...
• El Pleno del Senado votará mañana 9 de junio las ...

El Supremo encarece fiscalmente los préstamos en operaciones vinculadas

Las empresas se han centrado demasiado en las obligaciones de documentación en precios de transferencia y han dejado de lado el análisis del fondo económico de las operaciones. Así lo entiende el Tribunal Supremo (TS), en una sentencia que da un toque atención a una empresa que realizó una financiación encubierta, es decir, un préstamo solapado, que debería generar intereses.

Fuente : Expansion

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El Gobierno estudia facilitar el despido de 20 días

La resistencia del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, a aprobar una reforma laboral de calado ha vuelto a sembrar dudas en los mercados. El spread de la deuda española frente a la alemana alcanzó ayer los 190 puntos. Esta es la razón por la que los técnicos que elaboran el decreto que se aprobará el día 16 han propuesto convertir en ley la jurisprudencia laboral del Tribunal Supremo. Esto supone facilitar el despido por causas económicas. El mercado no se fía de la capacidad de España de combinar su disciplina fiscal con el crecimiento y pide un tipo de interés más alto que a otros países que están en procesos similares. Los inversores piden más cuando perciben mayor riesgo de impago, aunque en en caso de España se mantiene con la máxima nota crediticia en el caso de la agencia de calificación Moody´s y en el segundo escalón más alto para Standard & Poor´s y Fitch, que lo rebajó hace una semana. Estas dudas se reflejaron en la Bolsa. Los primeros borradores del decreto no incluían la transposición a una ley de la jurisprudencia laboral. Sin embargo, la presión de los mercados es muy fuerte. Esto supone una reforma con mayores facilidades para el despido objetivo por causas económicas, que contempla una indemnización de 20 días por año trabajado. En los últimos borradores se ha incluido suprimir el plan de viabilidad que se exige en la actualidad a la empresa y que dificulta enormemente el proceso. Así simplemente bastaría con presentar los últimos balances de la empresa. Esta modificación acabaría con la situación actual en la que es prácticamente imposible para una empresa demostrar que atraviesa dificultades. De hecho, en tres cuartas partes de las demandas que se presentan el juez da la razón al trabajador con el argumento de que la empresa no ha podido demostrar sus problemas. Los sindicatos son conscientes de que esta situación existe, y en privado afirman que están de acuerdo en aceptar un procedimiento abreviado del despido objetivo para facilitar los trámites. Con la legislación actual a la empresa le resulta más rentable acogerse al llamado ‘despido exprés’ creado en la reforma de 1997. Pacta un despido improcedente con 45 días por año trabajado y no tiene que dar explicaciones. Nueve de cada diez despidos en el 2009 se han hecho así. La transposición de las sentencias del TS también supone que las empresas en suspensión de pagos puedan aplicar despidos de 20 días por año. Además permitiría añadir nuevas causas al despido como el absentismo. Por último, supone sacar de la Audiencia Nacional los despidos colectivos. También se creará un fondo para abaratar el despido con el modelo austriaco. El Gobierno no quiere un un enfrentamiento total con los sindicatos, por esta razón trata de compensar esta decisión penalizando la contratación temporal. En este sentido se barajan varias alternativas, desde endurecer las condiciones de despido (actualmente 8 días por año trabajado) hasta la subida en dos puntos de las cotizaciones sociales que pagan. Esta subida iría acompañada de una rebaja en un punto para los contratos indefinidos. Tal como explicó ayer RNE también se baraja limitar los contratos de obra y servicios a dos años. Esto supone una traba adicional para la contratación temporal. Por último se estudia endurecer las subcontratas, para reducir el fraude. (La Vanguardia, 04-06-2010)

Zapatero aprobará por decreto la reforma laboral el 16 de junio

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció ayer, en la rueda de prensa posterior a la entrevista mantenida con el primer ministro paquistaní, Yusuf Razá Guilani, que el Ejecutivo dará luz verde al decreto -o «decretazo»- de la reforma laboral, «haya o no acuerdo» en la mesa del diálogo social, en el Consejo de Ministros previsto para el día 16 de junio, un día antes del Consejo Europeo que pondrá fin a la presidencia española de turno de la UE.

Fuente:La voz de Galicia

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Cataluña subirá cuatro puntos el IRPF a los contribuyentes que ganan más de 175.000 euros

Apenas un día después de que el Gobierno tripartito de la Generalitat aprobase su propio plan de recortes, el consejero de Economía, Antoni Castells, anunciaba ayer que el Ejecutivo catalán ha decidido aumentar la presión fiscal del tramo autonómico del IRPF a los contribuyentes con rentas más altas. El incremento del impuesto se realizará en dos tramos: el primero a partir de los 120.000 euros de renta, cuyos contribuyentes se verán afectados en dos puntos, pasando a tributar del 21,5% al 23,5%, y el segundo para las rentas a partir de los 175.000 euros anuales, que se gravarán con cuatro puntos adicionales, pasando a tributar del 21,5% al 25,5%.

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Fuente: La voz de Galicia

CIRCULAR CALENDARIO FIESTAS 2011 (CAT)

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INFORMACION EMPRESARIAL SEGESTION Nº 460

• La cobertura de las bajas por enfermedad podría pasar ...
• Hacienda no puede multar de forma automática a las ...
• Para la pensión de incapacidad permanente ...
• Ninguna similitud cabe establecer entre el relevo y ...
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo ...
• Niegan una reducción de jornada por guarda de un menor.
• Cambiar la forma de abonar las dietas no es una ...
• Reincorporación en otra localidad tras la excedencia ...